改變一生的機會

這是《富爸爸窮爸爸》作者羅伯特.T.清崎公開在媒體推薦的在家工作系統!

機會稍縱即逝~請把握住這班已經啟動的成功列車!

歡迎加入我們的成功行列,共創美好人生!

 

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史上最強的20個行銷法則(VEMMA)

 

經營網路事業不管你做的是網拍還是VEMMA還是其它的賺錢系統所要做的就是學習網路行銷然後賺錢,努力過一次就終身週週領的薪水,而且是持續性的收入,而你要賣的東西是VEMMA公司黃金研發團隊,歷經6年時間的心血結晶,人人都需要使用的超強液態抗氧化劑,所以接受度很廣,短短4年就目前遍佈51個國家喔!!!~~

 

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帕金森定律! 阿緻老師提供

 

桃園教甄考題中的帕金森定律

 

以前也沒讀過這個定律,昨天收到一位友人寄來的內容,細讀後發現教育行政現場可能發現的現象,真是令人菀爾,提供教育行政人員參閱。

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iThome online : : 消費者滿意度調查:Facebook吊車尾

 

消費者滿意度調查:Facebook吊車尾

/陳曉莉 (編譯) 2010-07-21

 

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恭喜vemma龍哥兼職經營vemma第七個月(9906)的獎金已高於白天正職工作的月收入

 

因我們是結算後的19天入第一次帳,所以嚴格來講,這是龍哥98.11.29免費試用,98.12.01成為正式會員後,第七個月的收入進帳!

 

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iThome online : : Facebook準備迎接第5億名用戶

 

Facebook準備迎接第5億名用戶

/陳曉莉 (編譯) 2010-07-20

 

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iThome online::網站標錯價,明年起業者要負全責

 

網站標錯價,明年起業者要負全責

/黃彥棻 (記者) 2010-07-20

 

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iThome online::蜜蜂現象

 

蜜蜂現象

/曹承礎 (臺大管理學院教授兼副院長) 2010-07-20

 

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影響女性創業者的主要因素

 

1. 個人特質:有些研究認為女性會成為創業家是因為她們具有獨立性、追求成就感的人格特質Hisrich & Brush, 1984; Deng, Hassan, & Jivan, 1995;Lee-Gosselin & Geise, 1990; Zapalska, 1997),她們喜歡自我挑戰Scott,1986),並追求自我實現Lee-Gosselin & Grise, 1990; Zapalska,1997)。

2. 受雇生涯受挫:此類創業的女性大部分是對先前的工作感到挫折或不滿(Hisrich & Brush, 1984, 1985),為了縮小或避免社會與組織中的障礙(Chaganti, 1986),想掌握自己的命運Zapalska, 997),及想要當老闆而創業Scott, 1986; Zapalska, 1997)。因此創業是為了擁有選擇工作類型、工作時間、工作環境、工作夥伴的自由與彈性Deng et al., 1995; Shabbir & Gregorio, 1996),以及謀求工作滿足感(Hisrich & Brush, 1984, 1985;Zapalska, 1997)。

3. 為了維持或改善生活水準:此類創業的女性大多是因為遭遇到一些個人災難,如丈夫的死亡或退休,為了要維持她們自己或家庭的社會及經濟地位而創業(Stevenson, 1986; Shabbir & Gregorio, 1996);有些則是想賺更多的錢,以改善生活Chaganti, 1986; Scott, 1986; Deng et al., 1995; Zapalska,1997)。

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VEMMA分享~財富自由在家工作是真的嗎?

 

最近看到很多人都在問?在家工作是真的嗎??它真的是在家工作嗎?會不會是騙人的啊...需要繳費用嗎...?它是做什麼的阿...看到這些問題...就會想到之前的我也是這樣......
對這樣的soho工作不是很清楚也不了解,因為之前的我對傳統工作的想法已經根深蒂固了...每個月就是覺得要領月薪那才是正當的工作...也才是正常的...殊不知現在整個大環境的改變...在家工作的soho族越來越多~~

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恭喜您可以領獎金了,網路無遠弗屆好妙喔~怎回事,快來瞭解吧~

 

親愛的Vemma夥伴你好~


恭喜你已經有獎金了,你下面本週有人升級正式會員,請登入到你的Vemma網路創業家網站進入後勤辦公室再點"組織圖"查看看有沒有橘色的會員[當週升級正式會員]

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