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目前分類:關於網路行銷、FACEBOOK行銷、LINE行銷暨技術交流討論區 (408)

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陌生開發的戰略

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陌生開發的戰略就是主動式的行銷,像蜜蜂群一樣到外面四處去採花蜜。

這戰略模式是直接在網路上廣結善緣,主動跟網友粉絲來結交,關心他,並了解他們需求之後,再引導到我們推薦系統來。

這個行銷模式需要一些膽識來磨練妳的心智,但是隨著累積你的經驗值,慢慢磨練足夠之後,就會有很高的成交率,這個是非常重要的。

 

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什麼是內部連結?邁向SEO成長之路

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相信許多人在架設網站或做SEO時,常常會聽到『內部連結』這個名詞,但究竟內部連結是什麼意思?

為什麼內部連結這麼重要,還需要特別規劃呢?

如果你認為只要把網站架構做好就等於有完善的內部連結規劃,那你就錯了!

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這個7-11感覺有問題,不要點

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如圖,傍晚開始收到很多人用FB Messenger傳給我

這個7-11感覺有問題,不要點


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導入 Martech 行銷科技 能為企業帶來什麼幫助?

導入 Martech 行銷科技 能為企業帶來什麼幫助?.jpg

 

以美國最大肉商品牌 – 泰森 (Tyson Foods) 為例,透過導入雲端架構技術、機器學習後,分析從 Twitter 與 Instagram 等社群平台取得的大數據,預測潛在客戶的購買行為。

泰森食品公司首席科技官兼執行副總裁 Scott Spradley 便表示「透過賦能數據,可真正理解從農場到餐桌上整個食物鏈的複雜性。」

他們發現每逢節慶假日、球類比賽以及夏季的 BBQ 旺季,消費者購買食物需求便會增加,這類從生日到戶外音樂會甚至政治集會的「食物獲取活動」(food acquisition events),有利於泰森改善從肉類生產到分銷的供應鏈管理,包括避免庫存短缺並儘量減少零售通路的浪費。

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企業該如何導入MarTech,並實際落入執行層面?

企業該如何導入MarTech,並實際落入執行層面?.jpg

 

技術的導入大都由IT部門來進行,但現實面來說,IT與業務、行銷還是有一段距離,無論是對市場的理解或是實際使用者(通常是行銷、業務人員)對工具的操作熟悉感。

數位轉型不再是一個部門的事,導入一個行銷科技,從需求與意見收集、解決方案建置、到後續的維修,沒有人是局外人。

因此,過程必須是共營(共同經營)也是共贏(共創雙贏)。

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如何 申請 linkedin 領英 帳號

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手機申請

進入Play商店直接搜尋linkedin,再進行下載安裝;

接著就輸入Email和密碼直接申請,

linkedin 領英 會要求進行驗證,

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臉書粉專大改版 按讚功能將走入歷史

臉書粉專大改版 按讚功能將走入歷史.jpg

 

臉書官方釋出消息,粉絲專頁將陸續推出重大改版計畫,其中最引人注意的莫過於取消「按讚」機制,這對於社群小編應該是頗受衝擊的一項更新內容,以下就讓我們一一檢視臉書六大改版的具體項目。

 

一、簡單直觀的新頁面

新的粉專介面類似先前Facebook大改版的風格,整體的設計更簡潔,便於用戶在個人檔案與粉絲專頁之間進行切換,也能輕鬆的查閱個人簡介、貼文以及其他重要資訊。

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若要將朋友新增到自訂名單:

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下標題的三大法則

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80/20法則

80%的人只看標題

20%的人看內文

 

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Instagram 新功能於美上線!搜尋結果將擴大包含貼文內容、產品

Instagram 新功能於美上線!搜尋結果將擴大包含貼文內容、產品.png

 

Instagram 的搜尋功能,一直是時下年輕人參考美食、景點、穿搭的重要搜尋管道。而美國時間(2020.11.17) Instagram 公開發表搜尋功能的更新:搜尋結果不再只僅限於個人檔案、主題標籤與地點,而是擴大至貼文圖片、貼文文字內容與產品。

過去,在 Instagram 上使用搜尋功能時,搜尋結果只會跑出與關鍵字相符的使用者帳號、地點與標籤。但功能更新後可依上圖所示,可更聰明地把與關鍵字相符的圖片與貼文內容也包含進去。

對品牌端與個人經營者而言,這項改變相當巨大。過去內容發佈者一定得輸入一模一樣的關鍵字,其他使用者才能找到你的內容,但現在的搜尋結果不那麼侷限了,而變成「策展」的形式,一次包含影片、圖片與各類資訊,讓更多相關內容可以在 Instagram 上提高能見度。

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在家上網也能經營您的事業,獲取來自全世界的收入

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什麼是 著陸頁 landing page

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所有行銷途徑總會引導至某處,通常這個某處即是 著陸頁 landing page。

因此,著陸頁最有可能將訪客轉為潛在客戶。

從各個層面來看,著陸頁就是買家旅程的起點。

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還是換回舊版的FB較熟悉

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Twitter 宣佈:只要員工願意,就可以永遠遠端工作!

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他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。

Twitter 執行長傑克·多爾西(Jack Dorsey)今天在內部信內說明,他們決定開放讓員工「永遠」在家工作,並且迅速在官方部落格公開了這項決定。

他們表示 Twitter 本身就有權力下放,以及在任何地方都能工作的企業文化,而過去幾個月來更證明了這一點。

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在家上班新常態! FB 創辦人 祖克柏 宣布 Facebook 上萬職位永久 遠端工作

在家上班新常態! FB 創辦人 祖克柏 宣布 Facebook 上萬職位永久 遠端工作.jpg

 

FB 創辦人 馬克祖克柏宣布,Facebook 即日起將陸續開放公司遠端職缺,今年內也會開始接受現有員工申請長期遠端工作,預計 5-10 年內半個公司將是遠端職位。

隨著武漢肺炎疫情擴散,許多地區都實行了程度不一的居家隔離作為防疫手段,也讓美國不少公司開啟了數個月的遠端工作計畫。

在經歷剛開始適應與尋找協作工具、建立遠端工作機制的過程之後,有不少公司開始看到遠端工作的好處,考慮永久提供遠端工作的可能,尤其在上下班塞車常常塞到懷疑人生的矽谷,和特別適合遠端工作的軟體服務部門,包括亞馬遜、Google、微軟、蘋果都實施了規模和期限長短不一的在家工作計畫,Twitter 更是宣布員工願意的話可以永久在家上班。

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先打好基礎再引流

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如果你想做好,一定先掌握產品的賣點,搞明白制度。

只有這樣你在後期引流到客戶以後才能夠更有自信地來接待!

如果基礎都沒掌握即使是引流成功,用戶在諮詢你的時候一問三不知,這樣就影響了我們引流的效果!

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我們的事業本質是挖井,不是挑水;是創業,不是上班。

我們的事業本質是挖井,不是挑水;是創業,不是上班。.jpg

 

我們要能夠往好的方面積極的方面去想。

老祖宗曾經提醒我們要「趨吉避凶」,趨吉就是往好的、自己有益處的的部分去思考,要一步一步的努力去完成。

那麼避凶那就是要躲避不好的事情,如果有一些不好的念頭,你要慢慢地把它消除掉,這樣子才有辦法讓你的思考趨向正面。

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