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二八定律

19世紀末20世紀初意大利的經濟學家巴萊多認為，在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%， 其餘80%盡管是多數，卻是次要的。

社會約80%的財富集中在20%的人手裏，而80%的人只擁有20%的社會財富。

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2016 高雄市青創協會-敢夢 逐夢 圓夢 創業論壇

高雄青創協會特別邀請四位知名人士共同擔任與談人，分享創業經營不同面向的思考與策略。藉由他們來做創業甘苦談的實際分享，讓有志創業的朋友能得到更多的幫助跟啟發。歡迎大高雄及南部民眾踴躍報名參加。
「Q&A時間」由世寰企管顧問股份有限公司執行長劉愷莉擔任提問人，邀請與會人員一起討論創業頭家在企業經營、創業輔導的相關問題。

論壇與談人 : 
1. 童維辰 (三餘文化公司創辦人)
2. 黃其斌 (青創總會榮譽副總會長) 
3. 王奕凱 (起士公爵創辦人)
4. 郭治華 (台灣創意金屬董事長) 
提問人1位：提問人：劉愷莉 執行長(世寰企業管理顧問股份有限公司)

活動流程
青創論壇主題~ 敢夢 逐夢 圓夢
時間 活動內容 講者 備註
12:30 ~ 01:00 報到及聯誼 主持人

01:00 ~ 01:30 高雄青創會介紹 高雄青創會：楊美玲理事長
創業創新文化火車系列/產學合作公開記者會 
簽約單位 : 國立科學工藝博物館/高雄市青年創業協會

01:30 ~ 01:40 主持人致詞及來賓介紹 主持人/來賓引言人
01:40 ~ 02:10 與談人(一)
題目：敢夢、逐夢、圓夢 青創總會榮譽副總會長-黃其斌
02:10 ~ 02:40 與談人(二) 三餘文化公司創辦人 童維辰
02:40 ~ 03:10 與談人(三) 起士公爵創辦人 王奕凱
03:10 ~ 03:20 休息時間
03:20 ~ 03:50 與談人(四) 台灣創意金屬董事長 郭治華
03:50 ~ 04:30 創業座談 Q&A 世寰企管執行長 劉愷莉
04:30 ~ 05:30 大陸創業趨勢暨基地介紹 中華民國全國青年創業協會總會
2015~2016年兩岸交流委員會
執行長王鍾賢
05:30~ 活動結束 

與談人簡介
1 青創總會榮譽副總會長
黃其斌 中華民國全國青年創業總會 榮譽副總會長
呈潔環保工程股份有限公司 總經理
國立彰化師範大學電機工程學系 工學碩士
私立逢甲大學經營管理學院EMBA 經管碩士

2 三餘文化公司創辦人
童維辰 國立中山大學EMBA畢業
瘋狂五人小組成立三餘書店
成立 欣鼎國際股份有限公司
義大利Danieli台灣辦事處
漢泰鋼鐵
威致鋼鐵

3 起士公爵創辦人
王奕凱 國立成功大學EMBA企研所 
起司公爵有限公司
奇美醫學中心

4 台灣創意金屬董事長
郭治華 國立台北科技大學機電博士
國立成功大學EMBA
台灣創意金屬股份有限公司 董事長
志綱金屬股份有限公司 總經理
台南高工文教基金會 董事長
南科國際青商會 會長

指導單位 : 中華民國全國青年創業總會
青創總會南區委員會
主辦單位：高雄市青年創業協會
協辦單位：南區各分會/國立工藝科學博物館
執行單位 : 世寰企管顧問股份有限公司
日期：2016年6月18日 星期六
時間： PM 1:00 ~ 5:30
地點： 高雄科工館 南館演藝廳 
開放參加名額：310人
參加觀眾費用：免費 (以新創事業主 / 學生/社會大眾為主要對象)

報名網址
http://www.beclass.com/rid=1939ff757283f376066d

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銘偉為何要經營維瑪

VMAlife跟其它事業很不一樣,

不是要我們去找一堆人,

而是找到真正看懂願意經營的人,

即使就兩個人,

也能讓你收入倍增到不行!!!

我看到VMAlife可以帶給我的價值,

藉由網路就能創業賺錢,

但對我來說賺錢不是終點,

而是藉由VMAlife帶來的被動收入,

讓我可以自由安排自己的生活,

還有自我存在價值的實現,

我要做我想做的事。

自已做老闆,

心態應該要比上班更積極,

從沒聽過要創業的老闆,

自已都不學習,什麼都不會,什麼都不了解,就會賺錢的,

所以為了自已,為了家人的未來有一個健康,財富,自由三者兼得的機會,

一個能夠幫助人們改變一生的在家創業的良機,

所以我選擇了VMAlife。

長一點好，還是短一點好～Facebook影片的時間長度

根據SocialBakers網站的統計，一般FB影片的長度平均為44秒，
但前25%完成度（即用戶會看完95%的影片）最高的影片長度平均在21秒，
而完成度會與影片時間長度成反比，時間越長，影片完成度越低，
所以做一個簡短而有明確表達目的的影片就很重要了。

大學畢業生起薪27K，比16年前還低

勞動部公布104年7月職業類別薪資調查統計結果，其中初任人員（社會新鮮人）每人每月經常性薪資平均為26,230元，較103年增加 2.33％，增幅為近10年新高，不過若以學歷來觀察，大學畢業的新鮮人平均起薪為27,655元，雖較前年增加1.7％，可是仍不如16年前的 28,016元。

根據勞動部的資料顯示，104年初任人員每人每月經常性薪資平均為26,230元，較103年增加2.33％。

其中，專業人員32,988元為最高，技術員及助理專業人員27,924元次之，其餘依序為事務支援人員25,232元、技藝／機械設備操作及組裝人員24,751元、服務及銷售工作人員23,962元、基層技術及勞力工21,979元。

整體來看，各職類均較103年增加，年增率以基層技術工及勞力工增加3.7％、技藝／機械設備操作及組裝人員增加2.75％、事務支援人員增加2.06％較為明顯。

若以學歷做觀察，初任人員薪資以「研究所及以上」平均32,638元最高，其次依序為「大學」27,655元、「專科」24,824元、「高中（職）」22,980元，「國中及以下」21,836元最低。與103年比較，各教育程度的初任人員經常性薪資平均都有增加，而增幅以「國中及以下」增加 850元（或4.05％）為最大，「高中（職）」增加639元（或2.86％）次之，「專科」則增加520元（或2.14％）。

另外值得注意的是，大學新鮮人起薪平均為27,655元，雖較103年增上升1.7％、增加了400多元，但仍低於16年前的28,016元。

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#經營維瑪VMAlife就像經營7-11賣茶葉蛋

我們辛苦的上班，薪水算5萬好了(這已經很高囉)，不吃不喝存個1年60萬，工作40年到退休，共2400萬。

這40年不吃不喝，你能買的起台北房子嗎?就算是高雄也很難買的起吧!

這是不吃不喝存下來的，但有可能不用吃喝嗎?

不是我們月薪5萬不夠好，是現在的錢小的可憐阿，可能一領薪水光開銷到月底就沒了，怎麼存錢？

我們加入維瑪VMAlife就是要學複製的方法，就好比7-11，全台4000多家分店，一天賣出10顆茶葉蛋好了，一顆茶葉蛋8元，共4000*8*10=320,000元，一天就賺32萬元，比我們辛苦工作月薪還要來的多太多...

我們辛苦的上班一個月賺那幾萬塊，卻比不上7-11一天10顆的茶葉蛋，是不是很可悲呢?

不是我們不夠好，是我們沒有那麼多分店在賺錢，所以我們加入維瑪VMAlife就是要學會怎麼複製，怎麼把一家店擴充到2家店4家店8家店.........

當然會有人問，那後面加入進來的人不是很倒楣，他只在付錢，沒有賺錢

這個問題是不會發生的，人會老，小孩會長大，一年中有好幾萬人職場新鮮人～

你還在辛苦的工作存錢，而達不到目標，看不見方向嗎?

歡迎您來體驗這份被動式收入系統，這份用複製的網路商機吧~~~~~~~~~

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