「目標」、「熱情」是點燃態度的火種

點燃態度的火種，是「目標」與「熱情」。

曾被《華爾街日報》譽為「態度之星」的凱斯．哈維爾（Keith Harrell）在其著作《態度萬歲》中指出：要培養態度， 首先必須先找出人生「目標」與「熱情」，沒有「目標」與「熱情」，很容易就迷失了方向，深陷於挫折中。

態度比教育、金錢、環境還重要

態度比教育、金錢、環境還重要，八○％的CEO， 不是靠特殊才能，而是憑藉「態度」達到目前的地位

《改變態度，改變人生》一書（Change Your Attitude，麥田出版）引述查爾斯．史溫道爾（Charles Swindoll）的看法：「態度比你的過去、教育、金錢、環境……還來得重要。態度比你的外表、天賦或技能更重要， 可以建立或毀滅一家公司。」

每天簡單學英文

1. I see．我明白了。
2. I quit! 我不干了!
3. Let go! 放手!
4. Me too．我也是。
5. My god! 天哪!
6. No way! 不行!

中元普渡要怎麼拜？中元普渡要準備什麼？

今天是我們廟裡 中元普渡，一大清早七點就被挖起床了，真的好不習慣～

民國42年的國小國語課本的文章：做、做、做！

做、做、做！

不會做，要學做；

沒有勉強，就沒有改變～陳彥宏

演講或課程前我習慣以王力宏的歌《改變自己》作開場，傳達「所有改變從改變自己開始」的觀念給學員。有太多人總認為自己不需要改變，該改變的都是別人，只是，人永遠不可能改變得了別人，這種期待無異緣木求魚。

歐巴馬曾經以「改變」的訴求競選總統，而現在「這世界唯一不變的就是改變」這句話也成了琅琅上口的口號。只是，「知道」永遠不等於「做到」，人們總是知道的多，做到的少，不論怎麼喊口號，怎麼下定決心，大多數人依然安於現況，不肯改變。

相信是起點，堅持是終點，成功路上肯定有你有我

相信是起點，堅持是終點，成功路上肯定有你有我

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夢想要用努力去實現

敢於決斷－－克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。

維瑪龍哥：很多人輸就輸在...

「很多人輸就輸在，對於新興事物第一不知道，第二知道不了解，既然知道就要仔細了解，了解後有疑問要主動發問。」 ——維瑪龍哥。

成功路上需要什麼？

１：成功路上《不擁擠》，但會選擇的人不多
２：成功需要貴人《指導》，但教練不多
３：成功需要不斷《學習》，但懂得學習的人不多
４：成功路上需要《準備》，但是有準備的人不多
５：成功路上需要《付出》，但是願意付出的人不多
６：成功路上需要明確《目標》，但知道方向的人不多

邱吉爾說：成功只有2個秘訣

邱吉爾說，成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：

主動收入與被動收入的差別，震撼上億人的思維方式！

主動收入與被動收入的差別

很多人分不清 主動收入 與 被動收入 的差別

同樣都是在賺錢，兩者之間有何差異呢？

最大的關鍵 是 時間...

只為成功找方法，不為失敗找藉口！

百分之九十的失敗者其實不是被打敗，而是自己放棄了成功的希望。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

如何寫好行事曆，創造工作的充實感～答案

無法數據化的目標，就無法執行

要讓擬定行事曆帶來幸福，關鍵就是改變「有什麼填上什麼」的被動做法，從主動的角度出發，先找出自己真正要完成的目標，排定後，再將其餘小事放入剩餘的空檔中。這就是柯維「要事第一，小事其次」的關鍵概念，也是幾乎所有時間管理專家所推薦的行事曆必備技巧。

「對於非做不可的事，先確保時間是很重要的。先向自己預約時間，遠比與別人約定的事來得重要，」佐佐木香強調，①將想做的事一個個明確列出，然後②化成具體數字，接著③決定先後順序，並④具體算出可用天數，最後⑤寫在行事曆上，這5步驟就是行事曆撰寫的基本原則。

在這5步驟中，步驟2是許多人行事曆規畫會失敗的主因，列出了目標、決定了順序，就放進行事曆中，結果低估了完成所需的時間，事情超過預期時限還做不完，內心煩躁不堪，計畫排程也隨之大亂。

所謂的「數據化」，《記事本圓夢計畫》作者熊谷正壽表示，其實就是「工作拆解」，將想做的要事拆分成一個一個可以明確化為時間數字的小事，當行動分量數值化後，才能知道得花多少時間來做，做到什麼程度算是完成一個段落，也才能明確掌握工作的成就感。

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