影響女性創業者的主要因素

 

1. 個人特質:有些研究認為女性會成為創業家是因為她們具有獨立性、追求成就感的人格特質Hisrich & Brush, 1984; Deng, Hassan, & Jivan, 1995;Lee-Gosselin & Geise, 1990; Zapalska, 1997),她們喜歡自我挑戰Scott,1986),並追求自我實現Lee-Gosselin & Grise, 1990; Zapalska,1997)。

2. 受雇生涯受挫:此類創業的女性大部分是對先前的工作感到挫折或不滿(Hisrich & Brush, 1984, 1985),為了縮小或避免社會與組織中的障礙(Chaganti, 1986),想掌握自己的命運Zapalska, 997),及想要當老闆而創業Scott, 1986; Zapalska, 1997)。因此創業是為了擁有選擇工作類型、工作時間、工作環境、工作夥伴的自由與彈性Deng et al., 1995; Shabbir & Gregorio, 1996),以及謀求工作滿足感(Hisrich & Brush, 1984, 1985;Zapalska, 1997)。

3. 為了維持或改善生活水準:此類創業的女性大多是因為遭遇到一些個人災難,如丈夫的死亡或退休,為了要維持她們自己或家庭的社會及經濟地位而創業(Stevenson, 1986; Shabbir & Gregorio, 1996);有些則是想賺更多的錢,以改善生活Chaganti, 1986; Scott, 1986; Deng et al., 1995; Zapalska,1997)。

4. 遇到機會:有些女性是發現或遇到市場上的機會,而主動創業(Chaganti,1986; Stevenson,1986)。相對於男性,女性的創業較傾向於機會導向opportunistically-oriented)而非技術導向(craft-oriented)(Fischer,Reuber, & Dyke, 1993)。

5. 個人興趣所致:有些女性為了發揮個人在某一專業上的興趣(Hisrich & Brush, 1984, 1985),或者希望能學以致用而創業(Lee-Gosselin & Grise,1990)。

6. 證明自我能力:具備此類創業的女性大部分是沒有工作經驗的家庭主婦。她們創業是為了向自己或他人證明,自己對社會是有用及有生產力的人(Shabbir & Gregorio, 1996)。

7. 兼顧工作與家庭:女性創業很多是基於想兼顧工作與家庭Scott, 1986;Chaganti, 1986)。

8. 兩性平權觀念逐漸建立:在教育普及的趨勢下,女性角色與地位被刻意壓抑與忽視的可能性降低;且在學歷的支持下,提高女性獨立自主的意識及男女平權的觀念,讓女性與男性同台競技的方式漸被接受,並共同爭取承擔政治、經濟、社會上的地位(經濟部中小企業白皮書,2004)。

9. 知識經濟增加女性創業機會:知識經濟改變了傳統物質生產的方式,使腦力勞動和體力勞動的差別進一步縮小,有利於發揮女性善於管理和人際交流的特長。同時,電腦及資訊技術的迅速發展,網路科技發達且工具普及,工作不受場所與地點限制,也為廣大女性提供了更彈性的事業機會,女性因而能於家庭與職場中找到平衡點,有更多發揮空間(劉德芳、黃義俊,2007)。

10. 加盟連鎖風氣興盛:華人社會「寧為雞首,毋為牛後」的觀念,促使國人一向勇於創業。隨著連鎖觀念及連鎖店的經營知識、技術日漸成熟與充實,許多創業者都想藉由連鎖經營的方式,來提高創業成功的機率,並且增加利潤。因此,加盟連鎖事業對於促進女性創業具有相當程度的催化作用(經濟部中小企業白皮書,2004)。

11. 政策鼓勵方案:政府藉由舉辦女性創業育成與輔導課程,以培育女性創業、提升女性創業能力與生涯規劃,並提供創業貸款,因此對女性創業具有相當的鼓舞作用(蔡依倫、謝如梅,2008)。

--本文節錄自「以計畫性行為理論實證研究女性創業意向」,作者:黃義俊、楊敏里、劉德芳,《創業管理研究期刊》第五卷第一期,p.33-6820103 月。全文請參照:www.erj.org.tw

 

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